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Ventajas del contrato indefinido para los empresarios - conócelas todas

Ventajas del contrato indefinido para los empresarios - conócelas todas

El tema laboral sigue siendo bastante delicado en muchos países, y aunque en algunos de ellos parece que bajan los datos del paro y han aumentado las contrataciones, los trabajadores siguen sin tener muchos beneficios a causa de los contratos ofrecidos. Lo que está claro es que los contratos indefinidos en algunos países se han convertido casi en una utopía, principalmente debido a la crisis económica, un imposible que parece que si consigues firmar te ha tocado la lotería.

Los contratos indefinidos promueven la estabilidad laboral, haciendo que el trabajador se sienta mucho más seguro, lo que aumenta su motivación a la hora de desempeñar su trabajo. Sin duda, es una gran ventaja para los trabajadores, pero también tiene unas cuantas para los empresarios, por mucho que algunos piensen lo contrario. Sigue leyendo este artículo de unCOMO y las descubrirás.

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Un año de prueba, ventaja del contrato indefinido para la empresa

Al hacer un contrato indefinido se asegura un puesto de trabajo para el trabajador, pero también debe pasar un año de prueba para demostrar que realmente es apto para ese puesto. En estos 12 meses, el empresario podrá valorar si realmente esa persona a la que ha contratado baja este tipo de contrato es la adecuada para el puesto, seguramente se tratará de un trabajador que se esforzará más para demostrar que sí lo es porque querrá mantener este tipo de contrato y, por ello, dará buenos resultados de producción.

Ventajas del contrato indefinido para los empresarios - conócelas todas - Un año de prueba, ventaja del contrato indefinido para la empresa

Deducciones fiscales para la empresa por los contratos indefinidos

Las deducciones fiscales probablemente sean uno de los alicientes que más motiva a los empresarios para hacer este tipo de contratos a sus empleados. Los empresarios consiguen como ventaja de los contratos indefinidos una deducción que en algunos países, como España, puede ser de hasta 3.000€ por cada trabajador nuevo que contrate de forma indefinida. Para poder lograr esta deducción, el trabajador debe ser también menor de 30 años.

Las bonificaciones de la Seguridad Social

Las bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social son otra de las ventajas que ofrece hacer contratos indefinidos a los empleados. La cuota de la Seguridad Social en España puede tener bonificaciones de hasta 1.300€ mensuales, siempre que se contrate a trabajadores con más de 45 años. La bonificación mínima anual es de 1.000€.

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1 comentario
nicolas teodoro chavez tobvar
excelente.

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