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Cómo se pagan los festivos

Cómo se pagan los festivos
Fuente: actualicese.com

Los festivos sí se remuneran, aunque haya empresarios que piensen lo contrario. Además, no se cobra igual un día laborable que un festivo, generalmente, el empleado deberá ganar mucho más si, por ejemplo, trabaja un domingo a un lunes. En unComo te sacamos de dudas y te explicamos cómo se pagan los festivos o... cómo deberían pagarse.

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Pasos a seguir:
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El domingo empieza a las 12 de la noche del sábado y acaba a las 12 de la noche del domingo. Así ocurre con cualquier día festivo. Según el artículo 179 del código del trabajo, el empleador ha de pagar a su trabajador un recargo del 75% sobre el salario normal, por día trabajado en festivo.

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El plus que ha de pagarse de más al empleado por trabajar un domingo es independiente y adicional a cualquier otro recargo, como por ejemplo, el de trabajo nocturno o el de trabajo por horas extra.

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En el caso de que se trabaje un domingo por la noche a partir de las 10 de la noche, el empresario deberá pagar el recargo del 75% más el de trabajo nocturno que es cerca del 35% más del sueldo ordinario.

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En el caso de que el trabajo en día festivo sea de manera ocasional, empresario y trabajador pueden llegar a un acuerdo y escoger entre un descanso compensatorio remunerado o solo percibir la remuneración. Si se opta por solo percibir la remuneración, ésta será del 75% del salario ordinario; mientras que si se prefiere un descanso compensatorio, el empleado podrá escoger qué día de la semana siguiente se toma libre.

Fuente: elblogdelasesor.es

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Comentarios (62)

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62 comentarios
omar urqueta
al trabajar en minería en turno 8x6 al tocar en el turno 1 o 2 días festivos como debiera compensar el empleador esta situación si no devuelve el día compensado y esta misma situación en un turno de 7x7
jenifer
hola tengo una duda cuanto debe pagar mi empleador en los dias festivos 18 y 19 ? no se si es el doble, el 75% o el 25 % muchas gracias
Diana
Disculpe, si se trabaja semana inglesa 48 hrs. por semana y por ejemplo el 16 de septiembre es sábado como se compensan las horas que ya se trabajaron del día festivo
MARIAN
buenas tardes trabajo en un hospital y me toco laborar el primero de mayo mi horario es de 2 a 8 p.m pero me hablaron a trabajar en el turno de mañana mi pregunta es puedo cobrar el dia festivo por mi turno vespertino? y cobrar tambien mi dia festivo por turno matutino?
Blanca Zepeda
Si me tocaba libre el 01 de mayo pero me llamaron a trabajar ¿ tengo derecho a cuantos dias de descanso depues? o solo un dia
Nicoleta
Cuanto se cobra para los festivos ?
claudia munera
como se liquida una nomina de un emplead cuando en una semana hay un dia festivo ,(no laborado)
pero el empleado durante la semana trabaja 12 horas diarias y horas nocturnas
este festivo se paga x8 horas o las 12 horas que normalmente es la jornada laboral acordada con el empleado
MARIA SERRATOS
SI UN EMPLEADO TRABAJA OCASIONALMENTE ALGUN DIA FESTIVO, COMO SE LE DEBE PAGAR ESE DIA
Su valoración:
Jazmín
Trabaje los días 24 y 25 segidos como m los deben d pagar
Editor unComo (Editor de unComo)
El 24 no es un día festivo por lo tanto te lo deben pagar igual que un día laborable. El 25 si es festivo con lo que te tienen que pagar un plus por ser día festivo, tu convenio estipula el incremento de precio hora en caso de ser festivo, pide el convenido a tu empresa
Su valoración:
Isabel
Este año, 2016 me toca por rotación trabajar el día de Navidad. Al ser domingo no es considerado uno de los 14 festivos según el calendario de este año. ¿ Significa eso que debo trabajar sin ser compensado como día festivo?

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Fuente: actualicese.com
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