Compartir

Cómo hacer una buena valoración de personal

Por Carles Bonàs. Actualizado: 16 enero 2017
Cómo hacer una buena valoración de personal

Cualquier empresario o gerente debería hacer evaluaciones de personal periódicamente, para así saber si sus trabajadores le hacen, realmente, ganar dinero. Existen diferentes métodos para hacer una buena valoración del personal, en unComo.com te contamos paso a paso los parámetros a tener en cuenta para elaborar buena valoración de los empleados/as.

También te puede interesar: Cómo ser un buen empleado
Pasos a seguir:
1

Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.

2

Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.

3

Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.

4

Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.

5

Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.

6

Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.

7

Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.

8

Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.

9

Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.

10

Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.

11

Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.

12

Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.

13

Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.

Si deseas leer más artículos parecidos a Cómo hacer una buena valoración de personal, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Economía y negocios.

Consejos
  • Las valoraciones de personal son necesarias en todos los puestos de trabajo, tanto los empleados como los altos cargos.

Escribir comentario sobre Cómo hacer una buena valoración de personal

¿Qué te ha parecido el artículo?
1 comentario
JOSE AVILA
ES MUY IMPORTANTE, PUESTO ES UNO DE LOS PILARES PARA MANTENER EL BUEN CIMA ORGANIZACIONAL.

Cómo hacer una buena valoración de personal
Cómo hacer una buena valoración de personal

Volver arriba