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Cómo extinguir un contrato y cobrar indemnización

Por Carles Bonàs. Actualizado: 23 febrero 2018
Cómo extinguir un contrato y cobrar indemnización

Si un trabajador está descontento con las condiciones en las que realiza su trabajo en una empresa, pero no quiere dejar el puesto sin recibir nada a cambio, puede ser muy útil conocer los procedimientos para terminar con el contrato y conseguir un indemnización. Para resolver las dudas al respecto, unComo.com te cuenta todos los detalles sobre cómo puedes extinguir tu contrato.

Pasos a seguir:
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Para dejar tu puesto de trabajo y extinguir tu contrato, debes entregar al empresario una carta de renuncia o dimisión explicando las causas, con un margen de 15 días. Para conseguir una indemnización al dejar tu puesto de trabajo y extinguir el contrato, tienen que darse una serie de causas. Este aspecto es muy importante para cumplir con las obligaciones como trabajador y actuar siempre de la forma más correcta posible.

Cómo extinguir un contrato y cobrar indemnización - Paso 1
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Una causa que sería válida para una indemnización sería que las condiciones de trabajo iniciales hayan cambiado, perjudicando a la formación y/o la dignidad del trabajador. Esto se refiere a trabajos forzados o que afecten directamente a la dignidad del trabajador, pudiendo negarse a hacerlas o a negociar su realización, así como a su denuncia.

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Otra causa que podría ser motivo de dicha indemnización sería la falta de pagos o retrasos continuos en el momento del cobro del salario. Principalmente cuando el impago o el retraso se vuelve un hecho permanente a cada mes o cuando el impago es superior a dos meses, siendo denunciable. De todos modos, el Estado dispone de un fondo previsto para estos casos, siempre que este se denuncie y se demuestre.

Cómo extinguir un contrato y cobrar indemnización - Paso 3
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A parte de estas causas, cualquier otro incumplimiento de las condiciones del contrato por parte del empresario, excepto casos de fuerza mayor o situaciones extraordinarias. Ésto ocurre cuando la empresa no cumple con sus obligaciones del contrato o con cualquiera de los derechos de los trabajadores.

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Las indemnizaciones marcadas para estos casos serían las mismas que para los casos de despido improcedente. Por lo tanto dependerá, principalmente, de los años que uno lleve trabajando en esa empresa y del sueldo habitual.

Si deseas leer más artículos parecidos a Cómo extinguir un contrato y cobrar indemnización, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Legal.

Consejos
  • Para más información y resolver posibles dudas, póngase en contacto con su asesor laboral de confianza o del sindicato correspondiente.

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48 comentarios
miguel
el día martes 3/9 me tengo que presentar para recibir mi indemnización por cierre de la empresa, en ella estuve trabajando un periodo de un año y medio aproximadamente. mi turno era de 9 a 15 hs. y de 18:30 a 23hs diarias, hasta que en horario de trabajo tuve un accidente el cual no se hicieron responsables; después de ello me redujeron mi horario el cual paso hacer de 9 a 15hs. quiera saber cuanto me corresponde,el rubro es gastronomía, desde ya muchas gracias.
Christian castillo
Buenas tardes yo trabajo de guardia maritimo ya 1 año y medio es mi primera vez qe trabajo en esto . Mi pregunta es la sgte: mi contrato dice de giardia maritimo . Pero yo trabajo 12x6 dias libres . Y me h acen hacer pan casi dias por medio y almuerzo somos dos gusrdia y el supervisor nos obliga hacer comida el problema qe trsbajamos de noche de 00:00 horas a 8:00 horas hemos reclamado a otro jefe superior al supervisor la respuesta fue qe si no me gusta qe renuncie no se qe hacer .el otro llegaro 18 metros de leña y tuve qe entrarla dia por medio y entraba en la noche a trabajar no dormi bien como la semana entera y mi trabajoe exige andar biem por qe es en la noche y en el mar . No se qe hacer estoi mal en este trabajo ya qe si te qejas por algo qe no esta en el contrato te responden siempre lo mismo qe si no le gusta remuncie. Llame por telelfono ala empresa qe qeda ubicada en puertomontt tornea galeon marine farm se llama .llame a recursos humanos y me dijo qe si no me gusta renuncie .le conteste qe no por qe necesitaba trabajar.asi qe sigo humillado paresco nana qe puedo hacer.le propuse qe me echaran por qe parece qe es ostigamiento me dijero lo mismo renuncie
Su valoración:
Francesca
Buenas tardes. Como puedo extinguir mi contrato. Sueldo empleada de comercio
Trabajo en una casa de venta de creditos hace 5 años. Tome una licencia de 1 año porque sinceramente no se aguantaba la presion de los objetivos a eso la sobrecarga de trabajo y limpieza del local. Mas la cobertura de los puesto de quienes tomaban licencia por vacaciones y todo por el mismo precio. Tengo que vover el 22de abril y si les digo algo me dicen que me busque otro trabajo. Como hago es una situación muy dificil.gracias
Sagitario
Llevo casi 5 años en la empresa me gustaría irme y que me dieran el finiquito... Mi empresa no me pagan los festivos, aparte las hora que hago extras me dicen que son ampliaciones, pero en la SS no sale como ampliaciones.. las horas de nocturna tampoco la pagan. Estas son causas para que haga mi carta de despedido y me paguen el finiquito??
Su valoración:
Angel Antonio Insaurralde
Como hago para renunciar a mi trabajo de camionero. El vehículo no está en condiciones de salir a la ruta y estoy parado.no viajo y no deben sueldos y aguinaldo atrasados..gracias
Carles Bonàs (Editor/a de unCOMO)
Están incumpliendo con sus obligaciones como empresa, debes contactar con ellos o con tu representante sindical
yesica
hola trabajo de seguridad y mi supervisor me cambio a otro lugar , pero con otro supervisor este me rechaza de sus gerencia porque dice que tengo diabetes y con esa condiciones no puedo trabaja en sus objetivos , claro estos objetivos son mas limpios , que donde estoy . la pregunta seria un trabaja te puede discriminar por tener diabetes tipo 2 . a parte de los malos tratos de los supervisores
gonzalon51@hotmail.com
quiero saber si puedo liquidarme y ademas jubilarme tengo 19 años trabajando no soy de su agrado del hijo del dueño me quito la computadora y me dio de baja del grupo de ventas soy director comercial
Mariana
buenas noches! tengo 22 años en la empresa, pero hace muchos años que tengo un muy maltrato con mi jefe . No me echan porque expresan que me necesitan y yo no quiero irme con las manos vacias. me han informado para que me despidan puedo enviar una carta documento por maltrato psicologico , pero en verdad no se como hacerlo. quiero los 22 años trabajados llevarmelos. aguardo de su respuesta.
BOBIGNY
Buenos días llevo 4 años en la empresa y debido al funcionamiento de la jornada, obligaciones de esta.y mucho etc. mi intención no es quedarme de por vida pude hablar con superior y decirles que no estaba a gusto y si se podía arreglar mi salida de algún modo la respuesta fue si, con despido procedente por bajo rendimiento sin indemnización pero que tengo que firmar una carta para la empresa como que alego que realmente es una baja voluntaria, por si me decido a denunciarles en los 20 días que corresponden el caso , que ,hay alguna manera de poder recuperar mi indemnización, ? transcurridos los 20 días puedo denunciarles igualmente? realmente no quiero continuar, pero tampoco quiero perder mis derechos, y quedarme solo con la futura prestación comentar que tengo una reducción de jornada por guardia de menor muchas gracias
JDE
Buenas, mi pareja lleva trabajando 8 años en una empresa, ahora mismo lleva dos meses de baja por enfermedad, ella quiere que la echen, pero claro está, que con indemnización, la cosa es que ella trabaja en las noches en un casino, pero, no cobra nocturnidad. Ella va al médico una vez por semana y sigue ampliándole la baja, le han comentado una compañera que en el trabajo están con la mosca detrás de la oreja con ella, pero no llegan noticias, solo rumores de que hablan de ella que la han visto comiendo fuera y demás (mentiras y no tiene pruebas). ¿Habría alguna forma por la que la echen del trabajo sin tener que esperar a que lo hagan ellos?. Gracias por antelación.

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