Cómo cerrar una empresa por jubilación

El empresario individual o trabajador autónomo puede cesar su actividad empresarial una vez ha alcanzado la edad legal de jubilación y ha cotizado el mínimo legal para obtener la pensión. Para que el empresario individual pueda cerrar su negocio tiene que:

• Liquidar las deudas que tenga asumidas en ese momento.
• Liquidar los bienes que tiene a su nombre.
• Despedir a los trabajadores que tenga a su cargo.
• Comunicar la situación de jubilado a la Seguridad Social.

El empresario individual puede optar por traspasar el negocio en lugar de cerrarlo. En este caso, no se cerraría el negocio, pero el empresario individual que quiere jubilarse dejaría de ser el titular y trabajador del negocio. De esta manera, podría comunicar a la Seguridad Social su cese como trabajador y posterior jubilación sin incurrir en la incompatibilidad de ser trabajador y jubilado a la vez.

En este caso no es necesario liquidar bienes ni deudas. Tampoco es necesario despedir a ningún trabajador que se tenga a cargo ni pagar ninguna indemnización.

La ley contempla la posibilidad de disolver una sociedad por el cese de la actividad empresarial. De esta manera, el empresario que se quiere jubilar y cerrar la empresa puede hacerlo a través del proceso normal de disolución y liquidación de la sociedad:

• Para poder disolver una sociedad es necesario convocar una Junta General que apruebe la disolución de la sociedad.
• Una vez iniciada la liquidación de la sociedad, se deben valorar los bienes que tiene la empresa.
• Se tiene que intentar pagar las deudas existentes con los bienes que posee la empresa.
• Una vez que la empresa ha liquidado todas las deudas, se puede inscribir en el Registro Mercantil el cierre de la empresa.
• El empresario que quiere jubilarse debe comunicar a la Seguridad Social su cese como trabajador.
• Una vez jubilado, el empresario no puede volver a desarrollar un trabajo y cobrar la pensión a la misma vez.

Al igual que sucede con el empresario individual, el titular de una sociedad mercantil puede transmitirla sin necesidad de que se cierre la empresa. De esta manera, la sociedad podría continuar con la actividad económica que desarrolla y no sería necesario despedir a los trabajadores que pertenecen a la empresa. Tampoco sería necesario iniciar un periodo de disolución y liquidación de la empresa.

El titular de la sociedad puede mantener sus participaciones (S.L.) o acciones (S.A.). Este hecho no es incompatible con el cobro de la pensión de jubilación, ya que no se impide que la persona jubilada tenga en su propiedad acciones o participaciones de una sociedad mercantil.

De todos modos, lo que sí prohíbe la ley es que el titular de las acciones o participaciones empresariales desarrolle actividad alguna dentro de la empresa.

Así, pues, si el propietario de las acciones o participaciones es administrador de la sociedad en el momento de iniciar la jubilación debe abandonar el cargo de administrador ya que no puede desarrollar trabajo alguno para la empresa.Sí que se permite, en cambio, desarrollar las tareas típicas establecidas como dueño de las acciones de la empresa. Así pues, podría continuar asistiendo a las Juntas Generales convocadas por la empresa y votar los acuerdos establecidos por la Junta. Estas son tareas típicas de dirección.

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