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Cómo calcular la indemnización por despido si la empresa cierra

Por Lexdir. Actualizado: 16 enero 2017
Cómo calcular la indemnización por despido si la empresa cierra

El proceso de destrucción de tejido empresarial provoca el cierre de muchas empresas, teniendo que despedir a sus trabajadores por causas económicas. Una empresa puede despedir a sus trabajadores por causas económicas siempre y cuando los resultados económicos de la empresa sean negativos, es decir, tenga pérdidas o se haya previsto que se tengan. También pueden justificar un despido por causas económicas todas aquellas empresas que tengan una disminución de los ingresos de manera persistente. Es decir, que durante tres meses consecutivos se tengan ingresos inferiores a los que se registraron en el mismo periodo del año anterior. En este artículo de unComo te explicamos cómo calcular la indemnización por despido si la empresa cierra.

Indemnización por cierre de empresa

La indemnización correspondiente al trabajador por el cierre de la empresa donde trabaja es de 20 días de salario por año trabajado. El Estatuto de los Trabajadores establece un límite máximo de hasta 12 mensualidades de salario.

Si la situación económica de la empresa no posibilita el pago de la indemnización por despido, la empresa queda eximida de su abono, siempre y cuando se hagan constar las causas en la carta de despido.

Este hecho no afecta al derecho del trabajador de reclamar el abono de la indemnización cuando el despido sea efectivo.

En el caso de que la reclamación judicial efectuada por el trabajador prospere y se demuestre que la empresa podía haber realizado el pago de la indemnización por despido, esta deberá abonar una indemnización de 45 días de salario por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.

Requisitos del despido por cierre de la empresa

Para comunicar el despido por causas económicas al trabajador la empresa debe cumplir una serie de requisitos:

- El despido debe realizarse mediante comunicación escrita donde se expresen la causas del despido.

- De forma simultánea con la entrega de la comunicación escrita del despido, se debe adjuntar la indemnización de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades al trabajador. En el caso de que no pueda hacer frente a la indemnización por despido deben ser alegadas las causas en este escrito.

- Se debe conceder al trabajador un plazo de 15 días de preaviso antes de que se haga efectivo el despido.

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51 comentarios
Su valoración:
Lucio Alonso Torres
Hola buen día discupe la pregunta la empresa tiene el plan de cerrar temporalmente tengo yo algun derecho recibir algún incentivo x el cierre tengo 8años trabajando
Su valoración:
ERIKA DEL CARMEN ALDRETE MACIAS
cuanto tocaria por tres años laborados y por 3 meses
Su valoración:
JUVENTINO ESPINDOLA LUNA
tengo que cerrar mi negocio por que estoy quebrando por las bajas ventas como debo liquidar o finiquitar a mis empleados ,no tengo dinero pero tengo inventario ,me dedicaba a bolsas y desechables
Luis Gonzalez
Pues donde trabajo van a cerrar y nos quieren liquidar solo 90 dias mas con 12 dias por año con el salario minimo, siendo que la mayoria ganamos mucho mas del salario miimo
Su valoración:
María Carreño
Cordial saludo. Me podrían ayudar por favor con la indemnización: Fecha de Ingreso 8 Febrero/1991 Fecha Final Agosto 1 de 2019 = 28 años 6 meses trabajados.
Mil gracias
frederik raul castro moran
cuanto me toca con 21 años de servicios ala empresa
ALFREDO EZEQUIEL CUETO
TRABAJE EN GDE POR 28 AÑOS Y CON LA PRIVATIZACION DE LA MISMA FUI RANSFERIDO A UNA EMPRESA DONDE NO TENIA NADA QUE VER CON MI EXPECIALIDAD LO QUE ME OBLIGO A RENUNCIAR.- DONDE RECLAMAR POR MI ENDEMIZACION LABORAL
PILAR
UNA CONSULTA LA EMPRESA DONDE TRABAJO ESTA POR CERRAR Y VAN A LIQUIDAR A TODO EL PERSONAL, QUIERO SABER COMO SE CALCULA LA LIQUIDACION QUE PRESTACIONES TENGO QUE RECIBIR EN MI LIQUIDACIN
Maria
La empresa el cual laboro va a cerrar por la misma situacion pais, nos van a liquidar quiero saber si es una liquidacion simple o doble.gracias
ARTURO ROJAS ROBLES
como calculo mi indemnizacion si mi empresa cerro y no fui notificado a tiempo tengo 11 años laborando en la misma
Estela
Hace 39 años que trabajo en una empresa y ahora va a cerrar por falta de trabajo y enfermedad quiero asesoramiento y saber cuanto voy a cobrar de indemnizacion. aclaro que yo tambien estoy enferma

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