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Cómo calcular la indemnización por despido si la empresa cierra

Por Lexdir. Actualizado: 16 enero 2017
Cómo calcular la indemnización por despido si la empresa cierra

El proceso de destrucción de tejido empresarial provoca el cierre de muchas empresas, teniendo que despedir a sus trabajadores por causas económicas. Una empresa puede despedir a sus trabajadores por causas económicas siempre y cuando los resultados económicos de la empresa sean negativos, es decir, tenga pérdidas o se haya previsto que se tengan. También pueden justificar un despido por causas económicas todas aquellas empresas que tengan una disminución de los ingresos de manera persistente. Es decir, que durante tres meses consecutivos se tengan ingresos inferiores a los que se registraron en el mismo periodo del año anterior. En este artículo de unComo te explicamos cómo calcular la indemnización por despido si la empresa cierra.

Indemnización por cierre de empresa

La indemnización correspondiente al trabajador por el cierre de la empresa donde trabaja es de 20 días de salario por año trabajado. El Estatuto de los Trabajadores establece un límite máximo de hasta 12 mensualidades de salario.

Si la situación económica de la empresa no posibilita el pago de la indemnización por despido, la empresa queda eximida de su abono, siempre y cuando se hagan constar las causas en la carta de despido.

Este hecho no afecta al derecho del trabajador de reclamar el abono de la indemnización cuando el despido sea efectivo.

En el caso de que la reclamación judicial efectuada por el trabajador prospere y se demuestre que la empresa podía haber realizado el pago de la indemnización por despido, esta deberá abonar una indemnización de 45 días de salario por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.

Requisitos del despido por cierre de la empresa

Para comunicar el despido por causas económicas al trabajador la empresa debe cumplir una serie de requisitos:

- El despido debe realizarse mediante comunicación escrita donde se expresen la causas del despido.

- De forma simultánea con la entrega de la comunicación escrita del despido, se debe adjuntar la indemnización de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades al trabajador. En el caso de que no pueda hacer frente a la indemnización por despido deben ser alegadas las causas en este escrito.

- Se debe conceder al trabajador un plazo de 15 días de preaviso antes de que se haga efectivo el despido.

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45 comentarios
ALFREDO EZEQUIEL CUETO
TRABAJE EN GDE POR 28 AÑOS Y CON LA PRIVATIZACION DE LA MISMA FUI RANSFERIDO A UNA EMPRESA DONDE NO TENIA NADA QUE VER CON MI EXPECIALIDAD LO QUE ME OBLIGO A RENUNCIAR.- DONDE RECLAMAR POR MI ENDEMIZACION LABORAL
PILAR
UNA CONSULTA LA EMPRESA DONDE TRABAJO ESTA POR CERRAR Y VAN A LIQUIDAR A TODO EL PERSONAL, QUIERO SABER COMO SE CALCULA LA LIQUIDACION QUE PRESTACIONES TENGO QUE RECIBIR EN MI LIQUIDACIN
Maria
La empresa el cual laboro va a cerrar por la misma situacion pais, nos van a liquidar quiero saber si es una liquidacion simple o doble.gracias
ARTURO ROJAS ROBLES
como calculo mi indemnizacion si mi empresa cerro y no fui notificado a tiempo tengo 11 años laborando en la misma
Estela
Hace 39 años que trabajo en una empresa y ahora va a cerrar por falta de trabajo y enfermedad quiero asesoramiento y saber cuanto voy a cobrar de indemnizacion. aclaro que yo tambien estoy enferma
Vanesa
Hola, trabaje casi 2 años en una financiera, cierra una de las sucursales y es en la que trabajo pero tiene abierta casi 20 más, me quieren pagar la mitad de la indemnización, pueden? Cuanto me corresponde, estoy bajo convenio de empleados de comercio. Muchas gracias
Alberto Salas
La empresa cierra la sucursal y se traslada a la matriz, llevo 11 meses de trabajo, me han pedido que se desmantele la tienda a fin de enviar todo....pero no tengo ninguna notificación por escrito y hay evasivas en cuanto a mi situación, no deseo continuar laborando para la empresa en ningún otro lugar mi sueldo es de 500 diarios inicie 15-12-17 y finalizó el 1-12-18
rosario adriana pahua calderas
la empresa se va a cerrar y quisiera saber si tengo derecho a una liquidación y cuanto me corresponde tengo elaborando 9 años ha de la entrada fue el 9 de diciembre 2009 y fin de la relación laboral 15 de abril 2018 en ultimo año no tuve vacaciones ni pago que debo hacer
luz marlene leon vicente
quiero saber cuanto me corresponde indemnización por que la empresa cerro sus actividades el el 30/05/2018
mi persona ingreso a trabajar el 27/09/2016 y me retiraron el 30/05/2018 por cierre de la empresa y gano 2265 bolivianos
lidia chavez
llevo de trabajar 31 años , la empresa cerrara por asi convenir a sus intereses
cuanto es lo que me tiene que indemnizar o liquidar ;
alma ruth lopez salazar
la empresa va a cerrar, tengo 27 años trabajando, quieren que vayamos a la junta a firmar antes de que nos quiten las propiedades (carros, retroexcavadora ) y así liquidar al personal quedamos 5 , quiero saber que me corresponde.y si tengo derecho a los 20 días por año gano 330 diarios.

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