Señales para detectar a un mal jefe


Señales para detectar a un mal jefe
Si hay algo dentro del mercado laboral que atemoriza a más de uno, esto sería la posibilidad de toparse con uno de aquellos jefes de los que todos hemos oído, los que gritan, irrespetan y  abusan de sus empleados, haciéndolos sentir bajos de autoestima y dudosos de sus propias capacidades. Pero así como ocurre en el entorno social, durante la o las entrevistas previas, algunos signos te pueden ayudar a ubicar a un posible superior abusivo, en unComo.com te damos las señales para detectar un mal jefe
Instrucciones
  1. Las entrevistas previas con tu futuro jefe te ayudarán, si pones atención, a captar la esencia de su carácter, por eso mantente atento a cualquiera de las señales que describimos a continuación
  2. Si antes de la entrevista tu futuro jefe te hace esperar demasiado tiempo, cancela la cita sin avisarte, no responde tus emails y presenta una actitud constantemente evasiva, toma en cuenta que además de ser una persona visiblemente ocupada, quizá no maneje muy bien el valor del respeto y la consideración por otros, esta es una señal de alarma
  3. Fíjate en la forma que actúa durante la entrevista, si evita mirarte, hace otras cosas mientras te está entrevistando y no presta atención a lo que dices, se trata de un jefe al que poco le interesa lo que tengas para decir, algo que sin duda no te convendrá como empleado
  4. Si durante el encuentro este personaje habla mal de la empresa o muestra una actitud hostil acerca de la compañía, el personal a su cargo, los procesos o los superiores ten mucho cuidado, pues tener un jefe negativo y que no crea en la corporación nunca es algo positivo y podría generarte estrés y muchos problemas
  5. Atento a lo que dice, si durante la entrevista surge la oportunidad de hablar de los fallos y debilidades del departamento o la empresa y tu futuro jefe constantemente culpa a otros o se muestra inseguro de la capacidad de su equipo, se trata de un personaje que no es capaz de asumir errores y que no sabe delegar, mucho cuidado
  6. En la entrevista es posible determinar si esta persona es potencialmente abierta o por contrario busca imponerse constantemente, si te corrige, si no te deja acabar las oraciones, si critica tu experiencia, planteamientos u opiniones, no es una buena persona para trabajar
  7. Sigue tu intuición, ésta podrá salvarte de una mala experiencia. Para algunos es muy fácil poder determinar a grandes rasgos las características dominantes en la personalidad de otra persona en pocos encuentros, por eso ve con tus ojos y oídos bien abiertos
  8. Trabajar con un jefe abusivo genera estrés, malestar, depresión e influye negativamente en tu autoestima y tu seguridad en el plano profesional y laboral, por eso si detectas estas señales piensa bien si merece la pena laborar al lado de alguien así
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Consejos
  • No todos están preparados para ser jefes, por eso no saben como manejar a sus empleados y las situaciones de estrés, este tipo de jefes son negativos para ti y truncarán tu evolución profesional

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1 comentario


05-06-2012 dice:
Estoy muy de acuerdo, he hecho varias entrevistas y pensando en cada uno de los jefes que luego en el trabajo me ha tratado mal o me ha faltado el respeto efectivamente me doy cuenta que falló en uno o más de esos puntos. Antes de cualquier entrevista es mejor que cada uno se plantee unos limites y unas alternativas, evidentemente si no hay otra elección o simplemente resulta más conveniente quedarse en una empresa en la que se cosigue llevar adelante el trabajo no obstante la mala situación, pues que se aguante hasta que se pueda, pero si hay alternativas mejores, porque no dejarlo todo y empezar en otra empresa? De todas formas cuando ya no se aguanta una situación cada uno llega a un punto que lo deja independientemente de todo, luego lo peor que puede pasar es que en otra empresa haya cosas parecidas. Aunque no nos guste las empresas y los empleados tienen algo en común con el hecho de buscar pareja, osea no todos encajamos, hay veces que nosotros si gustamos a la empresa pero ellos a nosotros no, y al reves. Hay que plantearse que es mejor para si mismo, si tener un buen ambiente de trabajo no obstante no haya un buen jefe o si nos da igual el ambiente de trabajo pero lo importante es que se tiene una buena relación con el jefe (todo de la vida no se puede pretender). No sirve de nada amenazar con irse, hay muchas personas que pueden desemplear tu puesto, y si asi no es hay muchos jefes que prefieren quedar mal con un cliente por haber despedido la unica persona que sabia hacer lo que sabeis hacer más que llegar a un acuerdo con el trabajador. Una cosa está clara, más allá de la relación laboral, si notais que el jefe os falta el respeto como PERSONAS, dejadlo todo en cuanto podais, sin explicaciones y con el unico preaviso que os obligan los convenios, nada más. Intentad evitar tambien la clasica charla final con el jefe cuando ya todo está decidido, es solo otro intento por su parte para humillaros, para deciros que allí fuera no hay empresas mejores y que cualquier cosa encontrareis siempre será peor, MENTIRA. Mejor tomarse unos días para recuperarse e intentar reempezar siempre porlomenos con un minimo de ilusión, pensando que no tiene porque esta vez ir mal.
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