Qué derechos tengo como trabajador de una empresa


Qué derechos tengo como trabajador de una empresa
Por desgracia, en los tiempos que corren, cada vez las empresas respetan menos los derechos de los trabajadores, pero ¿qué derechos tienen los trabajadores de una empresa? Para responder a esta pregunta, este artículo va a serte muy útil. Además, puede servir para denunciar alguna violación de los derechos si eres trabajador, de la misma forma que un empresario puedes evitar incumplirlos. Para esto, en unComo.com te contamos qué derechos se tienen como trabajador de una empresa.
Instrucciones
  1. Los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva, es decir, a tener una labor útil y que no rebaje su dignidad.
  2. Los trabajadores también tiene derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo, con la finalidad de favorecer su mayor empleabilidad.
  3. Otro derecho es el de no ser discriminados directa o indirectamente por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación a sindicatos ni lengua.
  4. También existe el derecho a la integridad física del trabajador y a la aplicación de una política adecuada de seguridad e higiene.
  5. Otro derecho de los trabajadores es el respeto a su intimidad y a considerar debidamente su dignidad.
  6. Los trabajadores también tienen derecho a recibir puntualmente la remuneración pactada, es decir, el salario correspondiente.
  7. Hay otros derechos que se pueden establecer en el contrato concreto de cada trabajador. Dichos derechos también se tendrán que respetar de la misma forma que los generales.
  8. Si deseas leer más artículos parecidos a qué derechos tengo como trabajador de una empresa, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Recursos Humanos o te suscribas a nuestro boletín de novedades.
Consejos
  • Para más información y resolver posibles dudas, póngase en contacto con su asesor laboral de confianza o del sindicato correspondiente.

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40 comentarios


10-12-2014 dice:
buenas noches soy empleado de una pequeña empresa de cocinas integrales que no me ofrecieron seguro ni prestaciones, llevo 5 años y me despidieron sin motivo alguno, ¿si hay derechos que defender?. tambien me accidente en el trabajo ya hace 11 meses, mediaron una semana de descanso que nunca me pagaron y tampoco las curaciones medicas.
08-12-2014 dice:
kiero saver cuanto metoca de indegnisasion ganando 220 mensual
03-12-2014 dice:
voy a casarme y en la empresa me dicen que no es obligacion de la empresa darme el permiso para casarme y mucho menos darme unos dias. Existe alguna ley que me ampare? Gracias
03-12-2014 dice:
Hola Maria Teresa, como mínimo te tendrían que dar fiesta el día de la boda, además, te deberían corresponder una o dos semanas, dependiendo del tiempo que haga que trabajas en la empresa y del convenio que haya.
25-11-2014 dice:
bueno resulta que yo trabajo en una empresa de salmon tube problema con una persona de control de calidad por el echode discurtir sobre una pieza que mi parecer era premium y resulta que el me dice no es asi saviendo llo x mi experiencia laboral que el salmon si era un pescado premium llega nuevamente con mas persona de control calidad rechazando todo mi trabajo luego mi supervisor llega y mi saca de mi puesto de travajo voi informo al jefe turno explicando lo sucedido diendo que no abia tnido problemas con la clasificacion ni control de calidad y que al contrario dician que hacia un buen trabajo i por lo tanto travajaba como operario calificado tambien explique que era lla algo personal x el echo que ello siempre le gusta allar todo malo
24-11-2014 dice:
tengo 13 años trabajando me dijeron que van a despedir y yo les dije que no acepto el despido ya que soy socio de la empresa, ademas me faltan 3 años 2 meses para jubilarme y no quiero firmar nada que me puede pasar y la liquidacion la quieren hacer por parcialidades. yo no estoy dispuesto a renunciar( pido mi reistalacion?)
12-11-2014 dice:
YO COMO TRABAJADOR ME QUEDE DORMIDO LLEGE 10 MINUTOS TARDE Y LEJOS DE DARME UNA RALLADA ME MANDARON A DESCANSAR CON DESCUENTO DOBLE INCLUYENDO DOMINICAL Y DE YAPA ME DIERON UN MEMORANDUN TENGO 32 ANOS Y 8AÑOS TRABAJANDO EN LA EMPRESA COMO SE TOMA ESTA MEDIDA
11-11-2014 dice:
OLA TRABAJO EN UNA AGENCIA DE VIAJE STOI X CUMPLIR YA TRES MESES Y MI ORARIO ES CORRIDO DE 8 D LA MAÑANA A 8 DE LA NOCHE QUISIERA SABER SI TENGO DERECHO A RECIBIR GRATIFICACION Y ORAS EXTRAS MI PAGO ES DE 180 SEMANAL PARA FERIADOS TRABAJO NORMAL TODO EL DIA,QUISIERA SABER CUALES SON MIS BENEFICIOS.
04-10-2014 dice:
Tengo 11 años en mi trabajo como administradora, me considero una persona responsable, con criterio y siempre dispuesta a colaborar para el crecimiento de la empresa y mis subalternos, sin embargo durante los últimos años he tenido que soportar constantes criticas sobre mi labor, por un integrante del consejo directivo, quien no tiene preparación administrativa y quien constantemente esta evaluando verbalmente mi desempeño, con o sin testigos, haciendo que el personal entre en circulo de inestabilidad y la empresa pierda su armonía. Yo he tratado de conciliar cada situación empatando las situaciones administrativas con los puntos de vista de esta persona, pero aun cuando se haga lo que el quiere, inmediatamente busca otra situación de presión. Lamentaqblemente ya ha involucrado a ciertos empleados para que convengan con el en chismes y demás concientes de que no es lo apropiado pero por temor a perder su trabajo, realmente no se lo que quiere, es cuestión de poder, quieren que me vaya, soy esposa de uno de los socios puedo ser algún riesgo para el, en realidad sus bienes no podrían estar en mejores manos. Mis empleados están conscientes de la situación pueden actuar como testigos, puede haber una denuncia annima ante alguna institución, es lógico que los demás socios no quieren entrar en conflicto con esta persona
26-09-2014 dice:
estoy trabajando e una empresa 8 meses y estoy renunciando x problemas familiares y nose mis beneficios
31-08-2014 dice:
YO TRABAJO 4 DIAS A LA SEMANA Y CON UN HORARIO DE 9 A 7 PM, LOS DIAS SABADOS SI HAY GENTE HAY QUE HACER GUARDIA, UNA GUARDIA DE TODA LA NOCHE, ME PAGAN 50 PESOS MAS GANO NORMALMENTE 510 PESOS EN ESTOS 4 DIAS ESO ES LA PARTE BUENA, POR QUE EL DUEÑO QUE ES EL GERENTE DE EL HOTEL TRATA MUY MAL A UNO YO SOY MUJER Y ME INSULTA CON PALABRAS OBSENAS Y MENTADAS DE MADRE. AVECES LAS PERSONAS POR NECESIDAD SE AGUANTAN TODO PERO ESO PASA POR QUE EN ESTE CASO YO VIVO EN TLALPUJAHUA,MICHOACAN Y NO HAY TRABAJO DONDE SE OCUPE LA GENTE DE ESO SE VALE ESTE TIPO DE PERSONAS, ABUSAN POR ESA RAZON.
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