Qué derechos tengo como trabajador de una empresa

Qué derechos tengo como trabajador de una empresa

Por desgracia, en los tiempos que corren, cada vez las empresas respetan menos los derechos de los trabajadores, pero ¿qué derechos tienen los trabajadores de una empresa? Para responder a esta pregunta, este artículo va a serte muy útil. Además, puede servir para denunciar alguna violación de los derechos si eres trabajador, de la misma forma que un empresario puedes evitar incumplirlos. Para esto, en unComo.com te contamos qué derechos se tienen como trabajador de una empresa.

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Instrucciones
  1. Los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva, es decir, a tener una labor útil y que no rebaje su dignidad. Otro derecho de los trabajadores es el respeto a su intimidad y a considerar debidamente su dignidad.

    Esto se traduce en la no obligación y la posibilidad de negación por parte del trabajador a hacer ciertas tareas que puedan afectar a la dignidad del mismo.

  2. Los trabajadores también tiene derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo, con la finalidad de favorecer su mayor empleabilidad. Todos los trabajadores destinan una parte de su retención correspondiente a la Seguridad Social a una partida de formación que puede usarse a través de los cursos bonificados que ofrece el propio Estado.

  3. Otro derecho es el de no ser discriminados directa o indirectamente por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación a sindicatos ni lengua. Ante cualquier indicio de dicha discriminación es recomendable denunciarlo rápidamente para evitar que vaya en aumento.

  4. También existe el derecho a la integridad física del trabajador y a la aplicación de una política adecuada de seguridad e higiene. La empresa debe cubrir unos estándares de limpieza y seguridad para poder desarrollar la actividad profesional sin problemas.

  5. Otro derecho básico de los trabajadores se centra en el derecho de libre sindicación, es decir, la posibilidad y capacidad de negociar colectivamente mejoras para el conjunto de trabajadores de la empresa e incluso de huelga si es conveniente. Además, un trabajador siempre debe tener derecho a información, consulta y participación en la empresa, lo que aumenta el poder colectivo.

  6. Los trabajadores también tienen derecho a recibir puntualmente la remuneración pactada, es decir, el salario correspondiente en la fecha acordada. La vulneración repetitiva de este derecho es denunciable y el propio Estado dispone de un fondo público para cubrir parte del Salario impagado a los trabajadores.

  7. Hay otros derechos que se pueden establecer en el contrato y en el convenio concreto de cada trabajador. Dichos derechos también se tendrán que respetar de la misma forma que los generales.

  8. Por último, para más información sobre los derechos de los trabajadores puedes consultar el estatuto de los trabajadores.

  9. Si deseas leer más artículos parecidos a qué derechos tengo como trabajador de una empresa, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Recursos Humanos.

Consejos
  • Para más información y resolver posibles dudas, póngase en contacto con su asesor laboral de confianza o del sindicato correspondiente.

Comenta, opina, pregunta sobre qué derechos tengo como trabajador de una empresa:


138 comentarios


25-06-2016 julia parraga valencia dice:
Hola estoy xke salí embarazada m van a votar soy madre y padre en m casa y nesecitoo m trabajo ke ago
27-06-2016 Carles Bonàs dice:
Por ley, si estás embarazada no te pueden despedir.
25-06-2016 Sandra dice:
Buenas dias.Estoy trabajando en una empresa de citricos.Estoy contratada los 40 horas semanales.Cono es casi se acaba temporada no nos da ya dos semanas enteras ni una hora trabajar pero tampoco no nos hase bajas.Por todo mes no vamos ganar ni 200 euros.Pues como vivir.Tenemos derecho ir en paro,pero hasta que no nos digan no podremos.Eso no parce que esta jugando con nosotros?No me parece bien.Por lo menos nos dejaria trabajar
10-06-2016 arturocarrillo dice:
la empresa con la que la boro quiere cobrarme un choque soy repartidor de motocicleta hoy tube un percanse con un carro pero el supervisor se areglo con peritos y la persona conla que choque y quieren cobrarme los sobirnos que hiso el su pervisor al perito y el arrastre de la moto
27-05-2016 fernando aragones tafur dice:
Necesito saber si tengo derecho a un dia de permiso para resolver asuntos personales que solo me competen a mi.
30-05-2016 Carles Bonàs dice:
Tienes derecho a 2 o 3 días anuales para asuntos personales.
28-04-2016 Einav dice:
Hola, tengo una duda sobre el tema de si me pueden quitar el tiempo de descanso... Pregunte en el trabajo con antelación que si tengo un curso de unas horas si puedo llegar 2-3 horas más tarde y me dieron el OK. unos días ANTES del curso hice 2 horas extra para empezar a devolver el tiempo que me va a faltar por el curso. cuando llegue al trabajo después del curso me dijeron que no tengo derecho de mi descanso porque no voy a tener ese dia las 6 horas de trabajo y completar las horas en otro dia no cuenta. Es verdad? Muchas gracias!
28-04-2016 Carles Bonàs dice:
Hola buenas, realmente el descanso se da por hacer las 6 horas seguidas, al no ser consecutivas (aunque las recuperes otro día), el descanso no es obligatorio, aunque si ético darlo igualmente.
01-03-2016 Sharon dice:
Hola el 9 de febrero cumpli 1 año trabajando en una empresa y no sali de vacaciones pero me pagaron como si yo estobiera de vacaciones trabajo mas de 8 horas y mi sueldo es el munimo s/750.0 estoy en planilla y me indican que saldre de vacaciones ya en abril y no se que hacer siento que estan violando mis derechos .
15-02-2016 mary dice:
hola, estoy rabajando en una emresa que no tengo ninguna prestacion ni contrato y trabajo de 8:30 a 18:30 y no me pagan una hora extra., porque la otra hora es para mediohora de desayuno y media hora de comida. bueno hoy me dice mi patron que me va atener que descasar ya que no hay mucho trabajo que el me va hablar cuando le llegue trabajo para hablarme, yo le pregunto quesi es con gose de sueldo? y me dice que no. que puedo hacer?
05-02-2016 Jessica Fernanda frutos dice:
hola quisiera saber si en una empresa constructora te descuentan la hora de descanso
08-02-2016 Carles Bonàs dice:
Te tocarían 20-30 minutos de descanso por cada 8 horas seguidas trabajadas
24-01-2016 JORGE ARMANDO dice:
SI LLEVO DOS MESES Y ME ECHAN SIN EXPLICACION QUE PUEDO HACER
19-01-2016 raymundo cuesta dice:
Buenas tardes trabajo en un almacen de arena y graba traigo un camion de volteo en febrero cumplo 1 año y mi patron no me dio aguinaldo en diciembre ke porque no me toca me dijero y me vajaron mil pesos de mi sueldo porque el camion esta descompuesto desde hace dos meses es justo ke le vajen el sueldo o no y que no me den aguinaldo ke puedo hacer
02-12-2015 Julio tebalán dice:
En la empresa donde trabajo están despidiendo y, a las personas que están despidiendo los encierran en una oficina con abogados para negociar la liquidación. Si el despedido quiere el 100% de su liquidación se lo dan en 8 pagos cada mes. La otra opción es que acepte el 50% con cheque en mano. Porque sino lo acepta de todos modos sale perdiendo porque la empresa esta declarado en quiebra. Así les dicen a la gente.¿Es correcto o no?
30-11-2015 mario dice:
Hola yo soy herrero profesional y trabajo 7 a 8 de la noche igual n le doy gusto y aveces los domingo también .tengo un error y me grita todo mal .cual quier cosa le digo y me dice que meva demandar .por que meva a demanda
30-11-2015 Elizabeth dice:
Mucha indirectas así mi persona Discriminacion buli de parte de compañeros de trabajo
23-11-2015 Candelaria dice:
Me gustaría saber si estando de baja la empresa te puede despedir? mi contrato termina el 17 de febrero
19-11-2015 jose monzon julca dice:
tengo hostigamiento por parte de seguridad y me buscan hacer quedar mal
03-11-2015 Yolanda Ufano dice:
Buenos días: Quería consultar y la Empresa tiene derecho a descontarme 4 dias de mi sueldo por un parte de baja, cuando en realidad solo he estado 1.
03-11-2015 Carles Bonàs dice:
El descuento del sueldo siempre debe corresponder al período exacto de la baja.
27-10-2015 veronica schumann dice:
tengo 9 anos de trabajar con la misma compania..Mi pregunta es tengo algun derecho como trabajadora/
26-10-2015 maria dice:
Si he dejado mi trabajo por volunta propia de un dia para otro por problemas familiares e comunicandolo a la empresa!!me puede estar llamando constantemente y hasta presentarse en donde trabajan familiares mios
27-10-2015 Carles Bonàs dice:
Legalmente no podrían.
26-10-2015 Ricardo velasco dice:
¿Es mejor tener un sindicato o es mejor tener recursos humanos dentro de una empresa? ¿que beneficios tengo al tener un sindicato y que beneficios tengo al tener recursos humanos? ¿como puedo tener un sindicato dentro de una empresa?
01-10-2015 Brayan Sabillon dice:
Yo trabajo en una empresa, lo que yo quiero saber esque que derecho tengo como un empleado que estudia
02-10-2015 Carles Bonàs dice:
Los derechos como trabajador que estudia en principio serían los mismos que los demás trabajadores.
01-10-2015 Abraham dice:
Buenos días una.consulta trabajo en un empresa de seguridad me da un contrato de 8 horas pero me hace trabajar 12 horas sin beneficio de horas extras , sin feriados, sin gratificaciones simplemente me dan una remuneración de 900 soles mensuales sin ningún beneficio lineas arriba eso es legal......?
01-10-2015 Carles Bonàs dice:
Las horas de más deberían ser remuneradas
30-09-2015 Maricarmen dice:
Trabajo en una gasolinera, que en invierno cierra a las 22h Para poder vender tabaco nos dicen que tenemos que hacer horario de 6 a 15 y de 15 a 00h,es legal? Como se nos tienen que pagar esas horas?? Gracias
01-10-2015 Carles Bonàs dice:
Las horas de más deberían pagarse como horas extras a un precio más elevado.
28-09-2015 Maria Dolores dice:
Buenas noches, hasta tres meses de retraso en mi nómina es legal .Ya que en la empresa me dicen ésto. GRACIAS
29-09-2015 Carles Bonàs dice:
No es legal, puedes denunciarlo mediante un abogado.
28-09-2015 Maria Dolores dice:
Buenos días !! Mi pregunta es la siguiente en la em presa donde yo trabajo me pagan mi salario con meses de retraso cansada de esta situación ya que no me dan ninguna solución yo como trabajadora que puedo hacer??
28-09-2015 Carles Bonàs dice:
Debe denunciarlo mediante un abogado y así podrás cobrar, ya sea de la empresa o a través de FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)
12-09-2015 beatriz adriana perez arreola dice:
¿me an corrido sin ninguna gustificaciony no me ayudaron con lo de mi operacion ni tuve sueldo en mi incapacidaf
23-12-2015 Elizabeth dice:
Quiero saber Si tengo derecho a que me liquidan por parte de la empresa ya que trabaje durante cuatro años y me despidieron sin ninguna justificación sólo me liquidaron el último año y sólo me pagaron el seguro los dos últimos dos años, tampoco me pagaron la licencia de maternidad porque ese año no me estaban pagando el seguro. Que puedo hacer? Gracias.
23-12-2015 Carles Bonàs dice:
Hola, la verdad es que legalmente pueden hacerlo aunque lo más recomendable sería contratar a un abogado laboral para que estudie su caso en particular.
11-09-2015 Fernando Santana dice:
Hola me yamo Fernando santana i trabajo en unq esnpresa mi pregunta es tieene derecho el jerente a mandar una empleado por 15 día sin pagarle ni un solo sentabo por negarse a trabajar i desir k lo canselen i eyos negarse a no canselarte
29-08-2015 Chente Gabriel dice:
Hola trabajo en una empresa ase dos años yo quisiera saver si es obligatorio el reparto de utilidades por que un año no nolodan y otro si y alomejor este año no
31-08-2015 Carles Bonàs dice:
No, no es obligatorio ya que depende de la obtención de beneficios por parte de la empresa
17-08-2015 Marina dice:
Hola acabo de irme de trabajo donde trabaje 10 meses. Ahora me dicen que como no he cumplido 1 año no me pertenecen vacaciones.. Ni los dias correspondientes de esos 10 meses. Mi pregunta es hay que cumplir 1año para coger dias de vacaciones? O me tienen que pagar en finiquito los dias correspondientes de estos 10 meses? Gracias!
18-08-2015 Carles Bonàs dice:
Tienes derecho a cobrar los días de vacaciones correspondientes a estos 10 meses en tu finiquito
16-08-2015 yaimir jimenez collazos dice:
travajo en ingenio de incauca en una coperativa ase12 años nuca resivimos un salario minimo por que travajamos al destajo el ofisio de nosotros es cargar tratomulas de butos de 50 kilos una mula lleva 700 a quintales balente 34 tonedas el mulero paga XXX-XXX-XXX el carge y la coperativa se 40% por sieto lo dimos quenta q los pagan el salario minimo por la empresa incauca no podemos desir nada po que lo echan del trabajo por el jefe de boega boega oesa q estamos amenasados por el jefe ino tenemos a quien recurrirbarios an denuciado y lo an echado por fabor que devo acer
05-08-2015 Luz Maria dice:
Buenas noches trabaje 5 meses en una empresa de limpieza tengo una duda que sobre que derecho puedo yo tener el 30 de julio nos dijo la superbisora que nos arreglaramos como pudieramos y que ella defenderia a su empreza y que buscaria personal nuevo solo por no poder cubrir turno de un compañero ....desde esa fecha deje de laborar ahora dice que no me despidieron yo abandone el servicio tengo días k les cubrí turno y no me han pagado solo les pido lo justo nos prometieron seguro y no nos lo dieron que derechos puedo tener
01-08-2015 xavier guardo dice:
Buenas noches tengo una duda con mis dias de descanso, pues trabajo de domingo a domingo y descanso un dia cada 15 dias. Creo ke por ley tengo ke descansar un dia ala semana ?
03-08-2015 Carles Bonàs dice:
Así es, como mínimo 1 día a la semana de descanso
23-07-2015 carmen bedoya dice:
trabajo hace año y medio en una lavanderia hago absolutamente todo menos planchar no me pagan nada de lo que manda la ley solo ochosientos mil pesos integral trabajo de siete y media hasta las ocho de la noche soy desplazada por la violencia en colombia por este motivo tengo que iral centro dignificar una vez al mes o cada dos meses para reclamar los veneficios que me da el gobierno o por algun tramite que nesecite.mi pregunta es tengo o no derecho en mi trabajo para hacer estas vueltas ya que cualquier permiso que pida me descuentan el dia o las horas que me tome haciendo dicha diligencia esto es legal o no
23-07-2015 Montse Lopez Puigvert dice:
HOla buenas tardes el jefe de un amigo a comprado para medir el alcol que toman su trabajadores se pueden nejar a soplar gracias
22-07-2015 claudia dice:
tengo una incapacidad por 20 dias, tengo derecho al salario del mes completo? o como me pagarian la incapacidad la eps y la empresa donde trabajo. gracias
23-07-2015 Carles Bonàs dice:
Recibirías una parte de tu salario por parte de la empresa y otra parte del estado
13-07-2015 Maria dice:
Quisiera que expliquen sobre las renumeraciones de 28 de julio y diciembre si es de ley medio sueldo hasta tener un ano laborando
14-07-2015 Carles Bonàs dice:
La paga extra de verano y diciembre consiste en la misma cuantía que el sueldo base, aunque con menos retenciones. Estas pagas extras serán del importe total del sueldo base siempre que se lleve más de un año trabajado en la misma empresa.
05-07-2015 Urbano dice:
Trabajo en una empresa constructora como operador y lo cual no recibo ningun benefició ...necesito un asesor laboral k m ayude
04-07-2015 sayra chaires dice:
buenas tardes trabajo en una dulcería y estoy embarazada pero mi pregunta es mis incapacidades se deven de pagar completas o por semana? mi jefa me tiene en el seguro con un salario minimo al que gano en realidad pero no se si ella me tiene que pagar por semana o completamente la diferencia de lo del seguro por lo que gano
04-07-2015 Maria Gabriela Granado Salazar dice:
Es obligatorio quedarse tiempo extra todos los días
02-07-2015 Inocencio dice:
Es legal que no aya trabajo en la empresa por falta de material. En la cual trabajo nos regrese a todos los empleados sin pagarnos el dia
01-07-2015 ivan quintero dice:
si yo eh renunciado faltando tres dias par el pago y la prima me deben pagar eso el dia de mi quincena o tengo que esperar todo junto con mi liquidacion
02-07-2015 Carles Bonàs dice:
En principio deberá liquidarse todo junto
01-07-2015 Marilu Lopez Cruz dice:
Una mujer que esta embarazada en la empresa puede seguir recibiendo su sueldo cuando esten en sus meces de vacaciones en el estado de embarazo
02-07-2015 Carles Bonàs dice:
Si, así és, aunque si tiene la baja, una parte del sueldo lo deberá pagar la Seguridad Social
30-06-2015 diana dice:
Quisiera saber si después de trabajar en una empresa. Por 11 meses tengo derecho a mis vacaciones remuneradas
02-07-2015 Carles Bonàs dice:
Hola buenas, en principio si que tiene derecho a sus vacaciones remuneradas, aunque solo tendrá los días de vacaciones correspondientes a los 11 meses trabajados
13-07-2015 Isabel del pilar Millán sangama dice:
Quisiera hacer una consulta yo ya trabajo más de 11 meses en lima es un saldromo ...trabajamos 14 horas d amanecida d 4 pm a 6 am pero los cantantes tienen. Hora d salida y los mozos cajera seguridad no tienen y keremos saber si esta bien. Tenemos derecho a tener una hora d salida como d entrada y yo como cajera ganó lo mismo k un mozo necesitó xfavor una respuesta
28-06-2015 olga lucia mayorga chavarro dice:
Mi pregunta es labore en una empresa durante 24 años en un contrato obra labor y me me liquidaban cada año nunca me aseguraron aseguraron por la empresa me retiraron el 6 de mayo del 2015 sin ninguna indenizacion tengo derecho ha algo asi les agradezco si me responden porfavor muchas gracias......siem
27-06-2015 TATIANA dice:
Buenas tardes sera que me pueden hacesorar lo que pasa es que yo trabajo en un call center lo cual tengo y firme un contrato por 46 horas pero de un tiempo para aca nos estan poniendo a trabajar en la semana mas de 57 horas las cuales en los comprobantes de pago no estan en el monento reclamamos el motivo por el cual nos ponen esos turnos que no son remunerados y nos dicen que por disponibilidad de servicio que podemos hacer ya que me parece un descaro quenos quieran ver como esclavos
26-06-2015 mireia dice:
Hola trabajo de temporada y operan a mi hijo de los oidos sin ingreso si todo va bien.me hacen recuperar los dias en dias libres.quiero saber si me pertenecen dias por este tipo de cirugias gracias
03-06-2015 angela dice:
Tengo una amiga k trabajo en un restauran y por una discucion con una compañera de trabajo la canselaron sin darle liquidación quiero saber si le correspondía o no su liquiacion
02-06-2015 oscar peralta dice:
mi pregunta es la siguiente: si yo me retiro a los 5 meses de estar laborando tengo derecho ala prima de mitad de año
01-06-2015 Katherine gonzalez dice:
Buenos días es q tengo una ingyietud como empleado...cuando uno labora de domingo a domingo con compensatorio entre semana el 4 domingo lo deben remunerar mejor por trabajarlosm todos de sequido
31-05-2015 roxana lopez vasquez dice:
Buenos dias Tengo una hermana q trabaja y su jefe la 1ra vez segun el le msndo un memorandun por que fice que vio q se ausento una hora de su servicio. Solo le mostro la grabacion ce la hora q se dirijia hacia la rampa por q donde ella esta no hay senal para celulares, mas no la hora del regreso por que dice que el eso no le importa. Y el tiempo de ausrncia solo fue de 2) mn y habiendo tomado la hora de la cena. Pidio descargis y mi hermana lo hizo pero han pasado meses y ahora sin dar expmixacion alguna la ha movido de su area de trabajo quitandole el ingreso de las guardias y afectando su xanasta familiar ya que ella es nadre solrera y tiene un hijo que se encuentra estudiando uba carrera tecnica El cambio fue repentino t segun le han dicho a mi hermana es que es por filmaciones de otras personas que ella conversa que no apoya y otras cosas pero si El como jefe para viendo las camaras por que no revisa cuando ella trabaja y apooya a la oersona que esta con colas de gente. Por que si no tiene problemas con su trabajo ya que ella cumple y no deja pendientes se califica ello. Y no solo por chismes y lo peor es que esta afectandi a su salud y ccon el jefe no se puede hablar por que no deja qrita y hasta ofende. Que puede hacer mi hermana por que. dr no ha tenido la amabilidad de llamarla para expmicarle los motivos.
31-05-2015 jose r roldan dice:
quiero estudiar para poder acender en la empresa ay alguna ley que obligue al empleador a subsidiarme el estudio y si la ay donde la encuentro
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