Cómo supervisar al personal


Cómo supervisar al personal
Ejercer un cargo de coordinación o gerencia no siempre es sencillo, y es que no solo se trata de tener los conocimientos adecuados para el puesto si no además de contar con la actitud indicada para manejar un determinado grupo de personas, por eso en unComo te ofrecemos algunas estrategias importantes a tomar en cuenta a la hora de supervisar personal
Instrucciones
  1. En primer lugar está lo obvio, tratar al otro con respeto, tacto, ética y empatía, es decir no trates a tu personal como no te gustaría ser tratado, un concepto básico que aplica tanto al plano laboral como personal
  2. Se un ejemplo para tus empleados y compañeros, refleja en tu propia conducta las exigencias que le planteas a tu personal, de lo contrario difícilmente podrás pedirles que logren algo sin que ellos noten que tu mismo no te esfuerzas por hacerlo
  3. Encuentra un punto medio entre ser un borrego que sigue ciegamente a la empresa y el gerente que solo la critica. Tu equipo de trabajo debe verte como una persona consciente de las fortalezas y debilidades que la compañía, como alguien que está dispuesto a defenderlos de ser necesario pero que también está claro de como funcionan las cosas dentro de la corporación
  4. Se comunicativo, di de forma efectiva lo que necesitas, platea objetivos y aprende a delegar, no dejes pasar por alto nada que pienses que sea necesario informar o que te parezca obvio, mientras más claro el liderazgo mejor
  5. Aunque una situación o un empleado te ponga los pelos de punta, mantén siempre la calma, al perder el control pierdes también la razón y el punto válido de tu argumento, recuérdalo
  6. Se paciente, recuerda que parte del trabajo incluye lidiar con diferentes tipos de personas, una más trabajadoras otras menos, unas con cualidades más positivas y otras más negativas, utiliza la herramienta de la comunicación para hacerle saber a un empleado cuando no está cumpliendo los objetivos, pero hazlo con calma y paciencia
  7. Nadie quiere un supervisor estilo mamá, que siempre esté encima de sus empleados. Establece normas y reglas, déjalas claras y espera que tus empleados las cumplan, si alguno las rompe constantemente deberás enfrentar el problema de la manera que consideres lógica y justa, pero no puedes desperdiciar la jornada laboral siguiendo paso a paso lo que cada uno hace
  8. Si sientes que has fallado como supervisor o que no consigues dar el máximo deseado, no dudes en acudir a un curso especial de formación y capacitación para mejorar tus habilidades. La idea es que tanto tu como tus empleados tenga la oportunidad de crecer bajo tu supervision
  9. Si deseas leer más artículos parecidos a cómo supervisar al personal, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Recursos Humanos.
Consejos
  • El respeto es básico para supervisar y dirigir a cualquier grupo
  • Se un ejemplo y un reflejo de buena conducta y recuerda que la comunicación es la clave del éxito gerencial

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4 comentarios


04-04-2013 dice:
Dejadme aportar mi punto de vista desde que utilizo Workmeter como programa de supervisión. Y es que la mejor supervisión es la que se hace un trabajador mismo. En la mayoría de casos, el trabajador deja de ser productivo por desconocimiento. Con este programa, que muestra a cada trabajador su perfil productivo, el empleado aprende cómo utiliza su tiempo, y como mejorar sus hábitos laborales y corregir sus pérdidas de tiempo u organización. Además, a la empresa le aporta un feedback del conjunto, muy valioso para plantear nuevas estrategias en los RRHH. Por si alguien está interesado (y además, el primer mes, de prueba, es gratis): http://web.workmeter.com/es/mejorar-productividad.html?utm_source=ALSOURCE&utm_campaign=ALBERTO
18-03-2013 dice:
Necesito información de sistemas de control de proces
21-08-2012 dice:
Hola Simón, este es un artículo guía, pero en la actualidad hay gran cantidad de cursos (cortos y largos) y talleres dedicados especialmente a este punto, impartidos por especialistas en materia gerencial. Si realmente quieres aprender a profundidad como supervisar personal, podrías chequear este tipo de ofertas de aprendizaje en tu ciudad. Saludos
21-08-2012 dice:
quiero saber mas como supervisar personal
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