Cómo ser proactivo en el trabajo

¿Qué es la proactividad? Empecemos por definir este concepto tan valorado hoy en día en todos las empresas y puestos de trabajos. La proactivad hace referencia a aquella actitud en la una persona tiene un control absoluto de su conducta de un modo activo, es decir, contar con la capacidad de tomar la iniciativa, desarrollar y desempeñar acciones creativas y efectivas para dar como resultado mejoras. Y esto es precisamente lo que demandan la mayoría de empresas para su plantilla, trabajadores activos y con mucha iniciativa, descartando por el contrario a aquellos sujetos con una actitud pasiva que se limitan a sentarse en la silla y hacer su trabajo las horas que dura su jornada laboral.

Ser proactivo no es una tarea difícil o inalcanzable, tan solo tienes que comprometerte día a día con lo que haces y tener la voluntad de destacar en el trabajo e implicarte al máximo con tu actividad y entorno laboral, algo que a la larga te reportará infinidad de beneficios en tu carrera profesional, además de una gran satisfacción personal. Se han realizado varios estudios en los que se ha analizado el comportamiento y cualidades de un trabajador proactivo; en ellos se ha destacado que para ser una persona proactiva sobre todo se debe:

• Buscar nuevas oportunidades constantemente.
• Definir y marcar objetivos a corto y largo plazo alcanzables y orientados al cambio y a conseguir mejoras.
• Anticipar los problemas y tratar de prevenir dichos problemas.
• Emprender acciones diferentes y actuar de forma distinta.
• Emprender nuevas acciones y actividades a pesar de los obstáculos que se puedan presentar.
• Ser perseverante, esforzarse al máximo y no rendirse ante malos resultados.
• Conseguir resultados tangibles.

Si quieres cambiar tu actitud en el trabajo y empezar a ser una persona proactiva para que tu superior valore aún más tu labor, lo primero y esencial que debes hacer es desarrollar una capacidad de previsión. Mantente siempre alerta y anticípate a los problemas buscando soluciones de manera temprana mediante la lógica y la creatividad. Si continuamente analizas resultados, tienes consciencia de las acciones y prácticas cotidianas y sabes con certeza de qué manera funcionan las cosas en la empresa, esto te será muy fácil y te permitirá sorprender a tus jefes con soluciones efectivas ante cualquier situación adversa que aparezca.

¡Nada de inseguridades! Este es otro punto básico para ser un trabajador más proactivo. Si tienes que enfrentarte a un nuevo reto, confía en tus capacidades y muéstrate seguro ante él; solo tienes que tomar el control de la situación y no tener miedo a exponer tus ideas y pensamientos. De esta forma, tus superiores verán tu afán de superación y valorarán que eres una persona en la que se pueden delegar funciones de mayor responsabilidad.

Otro de los aspectos a tener en cuenta para ser proactivo en el trabajo es la participación activa. Como hemos apuntado, no vale con llegar, hacer tu trabajo y marcharte a casa. Las personas con proactividad son observadoras, se involucran en los problemas que van surgiendo en el día a día, comparten sus soluciones e ideas con el resto de trabajadores y superiores y se convierten en parte activa de los resultados logrados.

Así mismo, las personas proactivas no dejan nada al azahar, y se preocupan por planificar lo que va a suceder en un futuro. Es decir, tienen consciencia de que las acciones que se lleven a cabo en el presente son las que servirán para asegurar el éxito del día de mañana, por lo que es fundamental que las decisiones se tomen en base a un objetivo final teniendo en cuenta en todo momento en la situación en las que nos encontramos ahora y a la que se pretende o desea llegar al finalizar el trabajo.

Como ves, ser proactivo en el trabajo es algo indispensable si se desea avanzar en una carrera laboral y destacar en un ambiente tan competitivo como el que hay hoy en día en el mundo laboral. Para alcanzar el éxito y sentirte satisfecho con tu trabajo diario, no vale actuar desde la pasividad sino que debes convertirte en un agente activo, tomar la iniciativa y trasladar tus opiniones, ideas y conocimientos a tus compañeros y superiores.

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