Cómo encontrar trabajo después de los 50 años


Cómo encontrar trabajo después de los 50 años

No es fácil volver a introducirse en el mercado laboral tras los 50 años. Lo cierto es que con la llegada de gente más joven, las personas de tal edad tienen que esforzarse mucho más en ser seleccionados. Aun así, existen una serie de consejos que te darán las claves de cómo encontrar trabajo después de los 50 años.

Instrucciones
  1. Lo primero que hay que hacer para encontrar trabajo es mantenerse optimista. Evidentemente ir una tras otra a una entrevista y ser rechazado no gusta a nadie, pero esto también le sucede a gente de 20 o 30 años. Por tanto, intentemos mirar la parte positiva y pensar que la experiencia es un grado, y nosotros la tenemos.

  2. Si en nuestro Curriculum Vitae existe alguna experiencia negativa en la que hemos terminado siendo despedidos de algún puesto anterior, será mejor comentarlo. Lo cierto es que las empresas, cada vez se interesan más por el perfil de las personas que contratan. Así pues, si hay algo negativo que es posible pueda salir a la luz, mejor ser nosotros quienes lo comentemos, intentando mostrar así que somos personas honestas que aprendemos de nuestros errores.

  3. Mantenerse actualizado también será imprescindible para encontrar trabajo después de los 50 años. Así, las nuevas tecnologías, al alcance de todos, pueden ser un buen comienzo para poder mostrar que somos personas resolutivas que saben adaptarse a los cambios tecnológicos.

  4. Tan importante como el optimismo, la honestidad o la renovación de conocimientos, es también la flexibilidad; y es que aunque no consigamos un trabajo de las mismas características que el que realizábamos antes, no podemos rechazarlo así como así. Lo importante es encontrar algo.

  5. Aprovechar los cursos para desempleados. Es una forma de adquirir nuevos conocimientos, pudiendo además tocar otras ramas que quizá antes no habíamos tocado por nosotros mismos.

  6. Acudir a las entrevistas de trabajo con un aspecto impecable. Tener más de 50 años no implica que tengamos que ir mal vestidos. Buen peinado, ropa adecuada y una fragancia correcta.

  7. Una persona de más de 50 años ya tiene mucho recorrido. Así pues, sabe mejor que nadie cuáles son sus puntos fuertes. Explótelos a la hora de la entrevista, intentando encandilar al entrevistador y haciéndole ver que la empresa no puede prescindir de sus servicios.

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